Đọc nhiều trong tuần
-
Ẩn trong dáng vẻ xinh đẹp quyến rũ, một số loại hoa kiểng thông thường có thể là nguyên nhân làm bạn nhức đầu, nôn mửa, co giật thậm chí nế... -
Lấy mụn ở thẩm mỹ viện có bị AIDS không? HIV chỉ lây khi có đủ hai điều kiện: 1. Phải tiếp xúc trực tiếp với máu, dịch sinh dục của ngườ...
-
Bạn bị rơi xuống nước cùng với những người khác hay bạn chủ động xuống cứu người đuối nước cũng cần phải lưu ý. Người sắp chết đuối thườ... -
I – Dẫn Nhập Chỉ Có Một Người Thôi Một nhà nọ trong làng tổ chức đám cưới. Người đến dự đám cưới rất đông. Ông hàng xóm gọi bác...
-
I – Dẫn Nhập Một Con Người Liêm Khiết - Mạc Đĩnh Chi là người rất liêm khiết, thẳng thắn, giàu sang phú quý đối với ông không có ý ...
-
I – Dẫn Nhập Người Chính Trực – Kẻ Gian Hùng Đời Tam Quốc, Quan Vân Trường bị thất thủ thảm bại ở Hạ Bì. Đơn thân độc mã phải phò ...
-
DjVu là một định dạng thông tin dùng cho việc trao đổi tài liệu, hình ảnh. Những ưu điểm của DjVu có thể thay thế cho các định dạng PDF, P...
-
I – Dẫn Nhập Một Que Diêm “Thấy Bác tìm đóm châm lửa, Hào (Doãn Trọng Hào) nhanh nhẹn rút bao diêm trong túi mình ra, lấy một que địn...
-
Chết đuối là tình trạng thiếu oxy do cơ thể bị chìm trong nước. Người ta thống kê thấy khoảng 4/5 trường hợp chết đuối mà trong phổi có n... -
T ác giả : Linh mục Carôlô Hồ Bặc Xái Nơi xuất bản : ÐẠI CHỦNG VIỆN THÁNH QUÝ CẦN THƠ Năm xuất bản : 1994 Nhằm cung cấp cho gi...
The Heart of Change
Thứ Năm, 3 tháng 10, 2019
Người ta thay đổi hành động của mình bởi vì họ được thấy một sự thật có tác động đến những cảm nhận của mình chứ không phải vì bạn cung cấp cho họ những bản phân tích nhằm làm thay đổi suy nghĩ của họ. Điều này đặc biệt đúng đối với việc thay đổi tổ chức ở quy mô lớn, khi mà bạn phải đối mặt với những việc như: tiếp nhận công nghệ mới, sáp nhập và mua lại công ty, tái cấu trúc, chiến lược mới, thay đổi văn hóa, toàn cầu hóa, và thương mại điện tử – dù là ở trong một công ty hay chỉ một phòng ban, một bộ phận, hoặc ở một nhóm đội.
Trong thời đại đầy biến động ngày nay, nếu biết cách giải quyết tốt những vấn đề trên thì bạn sẽ thắng lợi; bằng không thì có thể bạn phải điên đầu, sẽ mất nhiều tiền bạc và gặp nhiều khó khăn.
Những tổ chức có được sự thành công lớn thường biết cách lèo lái những cá nhân thường hay từ chối sự đổi mới. Họ biết cách chộp lấy cơ hội và né tránh những mối nguy. Họ hiểu rằng thay đổi càng lớn thì thắng lợi càng lớn. Họ thấy được rằng cải tiến từ từ cho dù liên tục vẫn là chưa đủ.
Đã có 0 lượt ý kiến nhận xét
Đăng nhận xét